2 thoughts on “پیشینه فرهنگ کارگروهی در ژاپن

  1. به نظر من ژاپن یک استراتژی قدرتمند در زمینه فرهنگی دارد و آن توجه جدی به کار تیمی است.در واقع تفکر آنان مثلا در تولید اینست که کارگران ماهر و مدیران میانی در یک شرکت تولیدی بسیار با اهمیتند و به تیم بودن اعتقاد جدی دارند .اینکه موفقیت در یک پروزه یا یک کار بزرگ را به یک نفر نسبت دهیم در فرهنگ ژاپن وجود ندارند در واقع آنها موفقیت خود را مدیون کارتیم و تاثیر همه عوامل دخیل میدانند.به همین دلیل حتی در روابط خانوادگی و اجتماعات خود و از لحاظ فرهنگی نوعی با هم بودن وشریک بودن در همه لحظات زندگی ،خوشی و ناخوشی را مطلوب زندگی اجتماعی خود میدانند و این خود باعث همدلی و تلاش بیشتر در جهت تولیدی بهتر و به تبع آن زندگی بهتر خواهد شد.

  2. هر چند با کار تیمی هم در مدت زمان کوتاه تر به نتیجه خواهیم رسید،هم مسئولیت کمتری داریم. اما باید توجه داشته باشیم که تمامی افراد باید به خوبی به وظایف خود عمل کنند اگر کسی وظیفه خود را به خوبی انجام ندهد در کار مشکل بوجود می آورد و میتواند باعث بی نظمی در برنامه ها،کاهش انگیزه سایر افراد و…شوند.

پاسخ دهید

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.قسمتهای مورد نیاز علامت گذاری شده اند *

فیسبوکلینکدیناینستاگرامیوتیوبتلگرام