پوستر 229 کارتیمی

بازدیدها: 1

نتیجه تحقیق حمید توحیدی و همکاران در سال 2011 
عوامل موثر بر اثر بخشی تیم های کاری درون سازمان ها عبارتند از:
1.توانایی کارکردن متقابل تیمی اعضا جهت ایجاد و خلق درکی مشترک از وظایف، فرآیندها و نقش‌های مربوط به آنها
2.بمنظور اثر بخشی عملکرد تیم‌ها، سازمان بایستی بداند که چگونه یک تیم را ایجاد نماید و چگونه اعضایش از آن استفاده و نگهداری نمایند.

پاسخ دهید

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.قسمتهای مورد نیاز علامت گذاری شده اند *

فیسبوکلینکدیناینستاگرامیوتیوبتلگرام