مدیریت منابع انسانی 15 مصاحبه و آزمون های عمومی دکتر رامبد باران دوست استاد دانشگاه مصاحبه و آزمون های عمومی ، در بر گیرنده مواردی هستند که تابعی از شغل ، جایگاه شغلی ، سن ، سابقه ، جنسیت و تحصیلات نیستند و همه داوطلبان استخدامی باید از عهده آنها بر آیند . معمولا…
مصاحبه و آزمون تخصصی دکتر رامبد باران دوست استاد دانشگاه مصاحبه تخصصی بخشی مهم از ارزیابی قابلیت های عملیاتی داوطلبان استخدام است که معمولاً عملی نیز صورت می پذیرد . بدین ترتیب باید سؤالات تخصصی توسط متخصصان شرکت تعریف و تنظیم شده و در روزی که مصاحبه تخصصی انجام می پذيرد از داوطلب پرسیده…
ریموند ، 2005 افراد و بخش هاي سازمان ها ديگر به تنهايي قادر به حل مشکلات فرارو نيستند. ضرورت تشکيل تيم‌ها در سازمان ها، اهميت مطالعه بر روي مقوله کار تيمي را آشکار مي سازد.
دانلود مقاله تاثیر مهارت های کار تیمی بر عملکرد آموزشی و پژوهشی دانشجویان به تفکیک جنسیت
کاسیوپ ، 2008 تيم ها بخش مهم كاركرد يك سازمان هستند. آن ها مي توانند به عنوان عوامل موثر بر اثربخشي سازمان ها عمل كنند يا مشكلاتي را براي سازمان ايجاد كنند و موفقيت سازماني را محدود نمايند.
برچ و اندرسون ، 2003 از قابل توجه ترين تغييرات معنادار سازمانهاي امروزي، تغيير از كار انفرادي به سمت كارهاي تيمي است .
الشارو و همکاران ، 2016 سازمان ها روز به روز تیم محورتر می شوند وتیم های اثربخش عامل حیاتی برای سازمان های موفق محسوب می شوند.
در یک جامعه ژاپنی مسئولیت‌های فرد برای کاری که به عهده دارد کاملاً مشخص و تعریف شده نیست و تمامی یک بخش یا اداره برای رسیدن به یک هدف یا انجام یک کار معین به صورت یک واحد کار می‌کنند . سهراب ستوده« سامورایی های اقتصادی » نشر رامین، اول، 1374،ص 117
نتیجه تحقیق هلن اوسولیوان و همکاران، 2015 عوامل موثر در اثر بخشی و کارآیی تیم های بهداشت و سلامت: 1.تیم هایی که کارهای اجرایی بسیار زیاد دارند، می بایست بطور شفاف اهدافشان را مشخص نمایند، 2.در رهبری شفافیت داشته باشند 3. این دو موضوع در سراسر تیم و برای کل اعضای تیم توزیع شده باشد…
چگونه ژاپن به معجزه اقتصادی خود موفق شد؟ شاید قسمت عمده پاسخ این سؤال به سبب ظرافت‌ها و پیچیدگی‌های منش ژاپنی‌ها باشد که مردمی با انضباط و علاقه‌مند به کار گروهی اند . سهراب ستوده« سامورایی های اقتصادی » نشر رامین، اول، 1374،ص 115
