ماه: آبان ۱۳۹۵

دکتر باران دوست اگر نگران تشکیل سازمان غیر رسمی بین کارکنانتان هستید، باید به خاطر داشته باشید که شما ، هم باید آن سازمان غیر رسمی را تشکیل داده ، هم عضوش باشید و هم در آن فعالیت داشته باشید تا کار تیمی موفقی داشته باشید.

نتیجه تحقیقمحفوظ پور و مژده کار( 1391): سه عامل مهم در انجام کار تیمی عبارتند از: 1.اعتقاد اعضای یک سازمان بر انجام کارها به روش تیمی 2.احساس امنیت در محیط کار 3.تبادل دانش و اطلاعات در بین اعضای تیم حین انجام کار تیمی

افت‌وخیزهای هر شرکت ژاپنی در جدول رتبه‌بندی نه تنها در مدیریت بخش نسبت به تمامی کارمندان صدق می‌کند همه افراد از شنیدن پیروزی شرکت خوشحال و از شکست آن رنج می‌برند ، چرا که هر شکست الزاماً شکست گروه را تداعی می‌کند و تیم‌های مختلف کاری قادر به تحمل این وضع نیستند . سهراب ستوده«…

چه کسانی باید در فرآیند خلق استراتژی و یا به تعبیری برنامه ریزی استراتژیک سازمان مشارکت داشته باشند؟پاسخ به این سوال بستگی به وضعیت فرهنگ مشارکت در هر سازمان دارد . سازمان هایی که به لحاظ فرهنگی آمادگی بیش تری برای مشارکت دارند می توانند بر اساس یک ساختار سازمانی مناسب سطوح سازمانی بیشتری را…

نتیجه تحقیق دکتر باران دوست و همکاران : کار تیمی موجب افزایش رضایت شغلی کارکنان می گردد.

دکتر باران دوست: حس والا بودن کار تیمی را به عنوان هدفی متعالی در کارکنانتان ایجاد نمائید.

نتیجه تحقیق نتیجه تحقیق پاملا هیندز و همکاران( 2000 ) : افراد در انتخاب هم تیمی های خود در سه ویژگی را بترتیب ذیل ترجیح میدهند: 1.هم نژاد بودن 2.شهرت داشتن افراد در شایستگی، صلاحیت و سختکوشی 3.سوابق ارتباطات قوی کاری در گذشته.