بازدیدها: 2مدیریت ارشد سازمان باید امر ابداع استراتژی را در انحصار خود نداند و هوشیارانه زیر دستان خود را ترغیب به ایفای نقش در این خصوص نماید به ویژه لازم است تا افراد جوان ، تازه واردین و آنهایی که در حاشیه قرار گرفته اند سهم بیشتری در مشارکت برای خلق استراتژی داشته باشند .تنوع…
بازدیدها: 7سوالی که بارها از من پرسیده می شود اینکه آیا دانشجوی کارشناسی ارشد و دکتری در انتخاب عنوان یا موضوع پایان نامه و رساله خود آزاد است؟ در نظر داشته باشید که اصولا در انتخاب عنوان و موضوع تحقیق کارشناسی ارشد و دکتری خود باید به نکات زیر توجه نمائید: 1- موضوع تحقیق شما…
بازدیدها: 2دکتر باران دوست: مدیران باید خود را عضو تیم و همبازی سایر اعضا بدانند. هدایت تیم از «برج عاج» امکانپذیر نمی باشد.
بازدیدها: 4تقریبا تمامی دانشجویان دوره های کارشناسی ارشد و دکتری ، بارها از خود می پرسند که ” روی چه موضوعی به عنوان پایان نامه یا رساله کار کنم؟ ” بارها هم دانشجویان محترم ، از طرق مختلف این سوال را از من می پرسند که ” چگونه موضوع پایان نامه انتخاب نمائیم؟” برای پاسخگویی…
بازدیدها: 3در شرکت‌های ژاپنی شخصی که سریع‌تر از دیگران ارتقا می‌یابد، فردی نیست که از نظر ایده‌های بدیع و درجه اول ،در سطح بالایی باشد، بلکه کسی است که بتواند با دیگران در دستیابی به نتیجه‌ای که از نظر همگان پذیرفتنی و رضایت‌بخش باشد همکاری کند . سهراب ستوده« سامورایی های اقتصادی » نشر رامین،…
بازدیدها: 2جان کارتر معتقد است انتصاب تیمی توانمند برای هدایت پروژه دگرگونی سازمانی، یکی از گامهای اساسی رهبری تغییر در سازمان است. غلامرضا كياني « اصل اثربخشي استراتژي »، انتشارات فرا، 1389، ص 161
بازدیدها: 2دکتر باران دوست: حس والا بودن کـــار تیـمی را به عـنـوان هـــــــدفی متعـــــــالی در کارکنانتان ایجاد نمائید.
بازدیدها: 2دکتر باران دوست: عوامل اصلی سازمان یعنی کارکنان، فرایندها و نظایر این موارد، در مقابل پیاده سازی استراتژی جدید مقاومت می کنند مگر آنکه « فرهنگ کار تیمی » را در سازمان مستقر کرده باشید.
بازدیدها: 1چکیده در این پایان نامه که هدف آن ارائه مدل ریاضی جهت سنجش بهره وری تیم‌های کاری بیمارستانی / خدمات درمانی می‌باشد، عوامل مؤثر بر بهره وری تیم‌های کاری بیمارستانی / خدمات درمانی از طریق مطالعات کتابخانه‌ای و بررسی ادبیات موضوعی استخراج گردیدند که شامل 34 عامل مهم و مؤثر می‌باشند، سپس اقدام به…
بازدیدها: 2دکتر باران دوست: اگر مایلید در سازمان، فرهنگ کار تیمی داشته باشید، صرفاً با چند جلسه آموزش«کار تیمی» محقق نمی شود. باید افراد، محیط، فرایند ها و همه سازمان را به صورت تیمی طراحی و پیاده کنید.
