خود سازماندهی تیم ها

تیم چابک شامل افرادی – شبیه به سازمانهای غیر وابسته- که تعامل دارند در ساختار خود سازماندهی و خود- نظم دهی مي باشد. افراد دارای درجه ای از اختیارات درون این ساختار هستند و آنها به نوبه خود، خود نظم دهی تمرین می کنند. تیم های بزرگ چابک که شامل چندین تیم تخصصی و قابلیت…

سه ویژگی یک رهبر برای موفقیت در یک تیم

نویسنده: Peter Bregman مترجم:امیر رضایی منبع: HBR سال‌ها پیش، جان، مدیرعامل جدید یکی از شرکت‌های فناوری اطلاعات، (با ارزشی معادل 350 میلیون دلار) به من گفت: «من به کمک شما برای قوی‌تر کردن رهبران سازمان که به صورت مستقیم به من گزارش می‌دهند، نیازدارم». به شیوه معمول همه مشاوران، من هم ابتدا سعی کردم مساله…

ضرورت توجه به کار گروهی برای کارآفرینی جوانان

مدیرکل مشارکت‌های اجتماعی وزارت ورزش و جوانان، گفت: یکی از پایه‌های کارآفرینی و اشتغال جوانان، کارگروهی است و در دنیای امروز کارهای فردی در حوزه اشتغال پاسخگو نیست، اما فعالیت گروهی موجب می‌شود که از تخصص افراد در حوزه‌های مختلف استفاده شود و تعاونی‌ها و شرکت‌های دانش‌ بنیان نیز به همین علت تشکیل می‌شوند. محسن…