آزمون خود ارزیابی « آشنایی با مفهوم تیم و کارتیمی »

بازدیدها: 79

175
ایجاد شده در

آزمون خود ارزیابی « آشنایی با مفهوم تیم و کارتیمی »

همراه عزیز
سلام
برای سنجش میزان آشنایی خود با مفهوم تیم و کارتیمی ، با حوصله به سوالات زیر پاسخ دهید. این خود ارزیابی حدود 7 دقیقه نیاز به زمان و تمرکز کافی دارد.
برای پاسخگویی، فقط کافی است موافقت یا مخالفت خود را با هر جمله ای که مشاهده می کنید، اعلام نمائید .
تعداد سوالات ، 30 عدد و سقف نمره 100 می باشد.

1 / 30

تیم همیشه و تحت هر شرایطی مفید بوده و باید برای حل مشکلات سازمانی ایجاد شود.

 

 

 

.

2 / 30

در مرحله تیم شدگی، همه اعضای تیم می توانند نقش رهبر را ایفا کنند.

 

 

 

.

3 / 30

تصمیمات تیمی باید از طریق اجماع همگانی بدست آید.

 

 

 

.

4 / 30

همه اعضای تیم باید در نتیجه عملکرد تیم سهم داشته باشند.

 

 

 

.

5 / 30

در تیم، نیاز به رهبری مقتدر و تمام کننده داریم.

 

 

 

.

6 / 30

اتاق های عمل در بیمارستان، نمونه خوبی از تیم هستند.

 

 

 

.

7 / 30

با وجودی که فرایند تیم سازی خاتمه یافته است، باز هم خیالم به عنوان عضوی از تیم، از عملکرد مطلوب تیم راحت نخواهد بود.

 

 

 

.

8 / 30

اعتماد کامل اعضای تیم به همدیگر از روز اول باید وجود داشته و ایجاد شود.

 

 

 

.

9 / 30

اهداف جمعی خوب است که توسط رهبر با دقت، تعریف و ابلاغ گردند

 

 

 

.

10 / 30

رهبران تیم  نیز جزو آمار تعداد اعضای تیم محاسبه می شوند.

 

 

 

.

11 / 30

اعضای تیم باید برای تامین اهداف شخصی خود در تیم، تلاشی مضاعف داشته باشند.

 

 

 

.

12 / 30

موج مکزیکی که در استادیوم ها به اجرا در می آید، نمونه عالی و مثالی خوب از کارتیمی منظم است.

 

 

 

.

13 / 30

اعضای تیم باید همدیگر را حمایت نمایند.

 

 

 

 

.

14 / 30

تیم سازی زمانی محقق می شود که همه اطلاعات، بدون محدودیت بین همه اعضا تیم به گردش در بیاید.

 

 

 

.

15 / 30

یارگیری باید صرفا توسط رهبر تیم و بر اساس تجربه و پختگی او انجام شود.

 

 

 

.

16 / 30

تعامل مشترک اعضا، باید از طریق رهبر تیم، هماهنگ و کنترل شود.

 

 

 

.

17 / 30

گروه های تاتر، نمونه هایی خوب از تیم های موفق هستند

 

 

 

.

18 / 30

گروه های موسیقی، نمونه ای بسیار عالی از تیم موفق هستند.

 

 

 

 

.

19 / 30

در تیم همه اعضای تیم محرم بوده و موارد محرمانه نداریم.

 

 

 

.

20 / 30

از فردای روزی که یارگیری کردیم، تشکیل تیم به سرانجام رسیده و پس از آن کافی است برای بهره ور شدن تیم اقدام کنیم.

 

 

 

.

21 / 30

وظیفه رهبر تیم است که برای پیشگیری و حل تعارض بین اعضا تیم، تمام تلاش خودش را به عمل آورد.

 

 

 

.

22 / 30

رهبر تیم باید به نحوی وجود داشته باشد که همگان متوجه حضور وی شوند.

 

 

 

.

23 / 30

رهبر وظیفه نظارت دائم و تقسیم کار بین اعضا را بر عهده دارد.

 

 

 

.

24 / 30

دسته های حیوانات ، نمونه های بسیار موفق از تیم ها هستند.

 

 

 

.

25 / 30

در طول فرایند تیم سازی، باید اعضای تیم به توانمندی و تکامل برسند.

 

 

 

.

26 / 30

تیم می تواند به صورت اتفاقی هم شکل بگیرد.

 

 

 

.

27 / 30

تیم حالتی است شکننده که هر لحظه احتمال فروپاشی دارد.

 

 

 

.

28 / 30

کارتیمی نوعی از کار است که با گرد هم آمدن افرادی که هدف مشترک دارند، تشکیل می شود.

 

 

 

.

29 / 30

در تیم، حرف اول و آخر را رهبر تیم می زند.

 

 

 

.

30 / 30

برای رسیدن به تیم شدگی باید فرایندی را سپری کرد که ماه ها زمان لازم دارد

 

 

 

.

امتیاز شما

میانگین امتیازها 55%

0%

فیسبوکلینکدیناینستاگرامیوتیوبتلگرام