آموزش – یادگیری ۷

  این تغییر رفتار بلند مدت و نسبتا پایدار باشد

گفته شد که یادگیری باید منتهی به تغییر رفتار شود . اما باید بخاطر داشت که این تغییر رفتار باید بلند مدت باشد . اگر آموزش دیده است که باید کمر بند ایمنی را هنگام رانندگی ببندد، پس باید همیشه بسته باشد .

بستن کمر بند ایمنی خودرو به مدت چند ماهی پس از دریافت گواهینامه و سپس نبستن آن دیگر نشان از یادگیری ندارد و یا گرفتن و کشیدن آن هنگامی که به افسر راهنمایی و رانندگی نزدیک می شود و سپس رها کردنش بعد از گذشتن از افسر دیگر به معنی یادگیر نیست .

     این تغییر رفتار بلند مدت و نسبتا پایدار باشد

گفته شد که یادگیری باید منتهی به تغییر رفتار شود . اما باید بخاطر داشت که این تغییر رفتار باید بلند مدت باشد . اگر آموزش دیده است که باید کمر بند ایمنی را هنگام رانندگی ببندد، پس باید همیشه بسته باشد .

بستن کمر بند ایمنی خودرو به مدت چند ماهی پس از دریافت گواهینامه و سپس نبستن آن دیگر نشان از یادگیری ندارد و یا گرفتن و کشیدن آن هنگامی که به افسر راهنمایی و رانندگی نزدیک می شود و سپس رها کردنش بعد از گذشتن از افسر دیگر به معنی یادگیر نیست .

 و سر انجام اینکه یادگیری ناشی از کسب تجربه باشد

بدین معنا که باید آموزش گیرنده آنچه را که آموزش می بیند بتواند تمرین کند ، در کلاس اشتباه کند و اشتباهش را رفع کند ، مشکات آن کار و مهارت را ببیند و با استادش در میان گذارد .

نمی توانم آموزشی که در آن کسب تجربه نباشد را متصور شود که به یادگیری منتهی شود .

شاید بپرسید که پس ما از طرف شرکتمان در سمینارهای متخلف شرکت می کنیم تا آنچه نمی دانیم را بیاموزیم . می خواهی بگویی یاد نمی گیریم ، چون در سمینار آنچه می گویند را تجربه نمی کنیم ؟

کاملا صحیح است .

سمینار ، کنفرانس ، همایش ، سمپوزیوم و نظایر اینها اصلا برای یادگیری تعریف نمی شوند . این موارد اگر چه از روشهای آموزشی هستند اما کاربرد دیگری دارند . این روشهای آموزشی برای دانش افزایی هستند . افرادی که قبلا در زمینه ای یادگرفته اند ، متخصص شده اند و پی شغلی رفته اند . مدتی هم هست که از محیط آکادمیک و محیط آموزشی دور هستند و حال می خواهند ببینند در این مدت در دنیا پیرامون آن موضوع چه اتفاقاتی روی داده است .  آخرین یافته های علمی آن موضوع را دریافت کنند . ( نه اینکه اصلا چیزی نمی دانند ، پس در سمیناری شرکت کنند تا آن را بیاموزند ) . اگر دقت کرده باشد ، در سمینار ها و همایشها و سمپوزیوم هایی که یافته هایی جدید ارائه می شود ، برای آشنایی کامل شرکت کنندگان ، در کنار سالن اصلی همایش ، کارگاه هایی آموزشی هم برگزار می شود تا شرکت کنندگان بتوانند بیشتر از آنچه در یک مقاله مطرح شده است را بشنوند ، تجربه کنند ، تمرین کنند و بیاموزند.

آموزش – یادگیری ۱

آموزش – یادگیری ۲

آموزش – یادگیری ۳

آموزش – یادگیری ۴

آموزش – یادگیری ۵

آموزش – یادگیری ۶

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *