بهره وری شرعی نیروی انسانی

 

محاسبه بهره وری نیروی انسانی همیشه دغدغه امثال من بوده و هست . در هنگام محاسبه باید از مناظر مختلف مطالعه و تحلیل کنیم .

 

در کشوری مانند کشور ما که مردم تا حدی برایشان نان حلال و حرام معنی دارد و هنوز هستند کسانی که از خوردن نان حرام ابا دارند بهره وری نیروی انسانی رنگی دینی و شرعی نیز به خود می گیرد.

اینکه نیروی انسانی ما چند ساعت کار می کند و معادل چند ساعت حقوق می گیرد مهم است .

سرایداری داریم که خودش معتقد است روزی ۲.۵ ساعت کار می کند اما معادل ۸ ساعت درخواست حقوق دارد و همیشه هم درخواست بیشتر دارد. تعدادی هم از او حمایت می کنند .

نمی دانم که :

۱ – آیا پولی که بابت ۵.۵ ساعت کار نکردن دریافت می کند حلال است یا حرام ؟

۲- ما که تصمیم گرفته ایم تا او این درآمد را داشته باشد آیا او را وادار به دریافت نون حرام ( درآمدی که بابتش زحمتی کشیده نشده است ) نکرده ایم؟

۳- گناه خوردن نان حرام با کیست ؟ ما که او را وادار به دریافتش کرده ایم یا خودش ؟

….

2 دیدگاه برای “بهره وری شرعی نیروی انسانی”

  1. سلام به شما
    دعا میکنیم در راهتون موفق باشید
    اگه به قسمت تبلیغات ما بری و لوگوی ما رو بگذاری تو وبلاگت خیلی به بچه های این مملکت کمک می کنی.
    اگه این کار رو کردی ایمیل بزن بگو تا لینک شما رو هم بگذاریم.
    به امید موفقیت شما دوست عزیز
    باز هم بهتون سر میزنم …

  2. دکتر عزیز مطلب شما رو که خوندم بی اختیار یاد امروز و روزهای قبل افتادم.امروز در سازمان ما یکی از کارکنان تنها روزنامه می خواند و موقع اذان از روی صندلی بلند شد و گفت برم با خدا رازو نیاز کنم تا نون امروزم حلال باشه(البته با لبخند)جداًتنها کار مفیدش همون بود.یاد کتاب بابای دارا و بابای نادار می افتم و انگیزه من برای جدایی از کار دولتی بیشتر می شود.براستی که کار دولتی تضمین شغلی است.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *