پوستر ۲۰۴ کار تیمی

تحقیقات جدید نشان می دهد که « مدیران خیر خواه » که « دغدغه برای خیر جمعی » دارند ، ۵ برابر بیش از سایر مدیران بازده دارند

مجله گزیده مدیریت ، شماره ۱۶۸ ، تیر ۱۳۹۴ ، ص ۶

 

team work204

1 دیدگاه برای “پوستر ۲۰۴ کار تیمی”

  1. هدف، مهارت، پاسخگویی و هم افزایی از عمده تفاوت های کار گروهی و کار تیمی است. نیت یک مدیردر یک گروه منشا حرکت و خطی مشی یک تیم در ایجاد هم افزایی است. مدیران خیرخواه که دغدغه ی خیر جمعی و همگانی دارند منطبق بر مسئولیت پذیری اجتماعی که با تاکید بر تعهد اجتماعی و اخلاقیات تلاش بسیاری جهت نهادمند نمودن هم افزایی تیمی در بین اعضای تیم از خود نشان می دهند. لذا این مسئله بر روی بازده که متغیری کمی است و اثربخشی که متغیری کیفی است اثر بسیار زیادی دارد.

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *