ایرادات وارده به کتاب ۱۷ اصل کار تیمی (۲)

ادامه از قبل

ایراد دوم: ترتیب اهمیت اصول

هنگامی‌که فهرستی از اصول حاکم بر پدیده‌ای تهیه می‌گردد، انتظار می‌رود ترتیب قرارگیری اصول در فهرست ، معنادار باشد. یعنی اصل اول در فهرست، مهم‌ترین یا پایه‌ای‌ترین و یا زیربنایی‌ترین اصل در فهرست مذکور باشد. به دنبال همین معنا، اصل دوم، سوم و غیره تا اصل هفدهم که انتظار می‌رود آخرین یا کم‌اهمیت‌ترین باشد. در متن کتاب اشاره‌ای به معناداری ترتیب این اصول نشده است. ازاین‌رو برای مدیرانی که علاقه‌مندند محتوای کتاب را در کار اجرایی خود به کار ببندند، مشخص نیست که برای شروع کار تیمی از کجا باید شروع کنند و کدامین اصل را به‌عنوان پایه‌ای‌ترین و مهم‌ترین اصل که سایر اصول منتج از آن هستند ، در نظر بگیرند.

این نکته هنگامی اهمیت پیدا می‌کند که به خاطر داشته باشیم مدیران باید برای تیم سازی یا توسعه تیم‌های موجود،  بودجه در نظر گرفته و هزینه کنند . یقیناً برای مدیران عملیاتی این سؤال مطرح است که ابتدا چقدر بودجه برای کدامین اصول مهم‌تر در نظر بگیرند و کدام اصول را می‌توانند در فازهای بعدی قرار دهند، چراکه از درجه اهمیت کمتری در فهرست ۱۷ اصل  قرار دارند.

ادامه دارد ( ۳ و ۴ و بخش پایانی)

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *