ایرادات وارده به کتاب ۱۷ اصل کار تیمی (بخش پایانی )

ادامه از قبل ( ۱ و ۲ و ۳ و ۴)

 

نتیجه‌گیری

نگارنده معتقد است که کتاب ۱۷ اصل کار تیمی جان ماکسول ، باوجودی که کتابی خوب در تهیه فهرستی از اصول قابل‌درک در کار تیمی است اما بااین‌حال، چهار ایراد مهم به آن وارد است:

  1. عدم قطعیت در تعداد اصول هفده‌گانه
  2. ابهام در تعیین اهمیت اصول
  3. نادیده گرفتن تعاملات اصول
  4. عدم توجه به وجود سلسله‌مراتب اصول

بدیهی است محققین می‌توانند در راستای توسعه علم، متدولوژی پاسخ‌گویی به این ایرادات را بیابند کما اینکه نگارنده در مدل سلسله‌مراتبی-تعاملی خود، پاسخ دو ایراد را داده است.

 

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *